หมายเหตุ : ITA Check List เป็นระบบอำนวยความสะดวกในการตรวจทานข้อมูลเท่านั้น
ข้อมูลพื้นฐาน
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
|---|---|
|
o1
|
โครงสร้างองค์กร |
|
o2
|
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
o3
|
อำนาจหน้าที่ |
|
o4
|
ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน |
การประชาสัมพันธ์
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
|---|---|
|
o5
|
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
|---|---|
|
o6
|
Q&A |
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
|---|---|
|
o7
|
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
o8
|
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
o9
|
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
การปฏิบัติงาน
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
|---|---|
|
o10
|
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
|---|---|
|
o11
|
คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้มารับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
|
o12
|
ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
|
o13
|
E-Service |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
|---|---|
|
o18
|
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
o19
|
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
o20
|
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
o21
|
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
|---|---|
|
o22
|
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
o23
|
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
o24
|
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
|---|---|
|
o25
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
นโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
|---|---|
|
o30
|
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
|
o31
|
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
แผนป้องกันการทุจริต
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
|---|---|
|
o32
|
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
o33
|
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
|---|---|
|
o34
|
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
o35
|
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
